La diferència salarial entre homes i dones es manté en els 4600 euros de mitjana
L'estudi posa de manifest les desigualtats de gènere en l'aspecte econòmic i mostra un alt percentatge de persones de sexe femení que es troben en situació de pobresa

El Departament d'Estadística ha elaborat un informe d'indicadors d'igualtat del 2023 / SFGA

Andorra la Vella
Segons l'informe del departament d'Estadística, el sou mitjà de les dones en el 2023 se situa en els 20.485 euros i continua sent inferior als dels homes, aproximadament uns 4600 euros menys.
Unes xifres que demostren la bretxa de gènere en matèria de salaris i que reflecteixen la dificultat de moltes dones per arribar a final de mes. El sistema d'indicadors d'igualtat amb dades del 2023 assenyalen que la renda mitjana de persones de sexe femení és un 13% inferior a la del gènere masculí, així la renda mitjana anual de les dones és de 33.945 mentre que la dels homes és de 38.243.
Una diferència que sobrepassa els 4000 euros i augmenta respecte al 2022, cosa que provoca que fins a un 20% de les dones estiguin en situació de risc de pobresa o exclusió social en comparació al 17% del gènere masculí.
Pel que fa als rols en l'àmbit laboral, nou de cada deu treballadors a la construcció són homes i contràriament són un 80% les dones que treballen en els sectors sanitaris i de serveis socials.
En el cas concret dels cossos especials, les dades mostren com els efectius són majoritàriament homes tant en el cos policial com en els cossos penitenciari i de bombers, per exemple la ràtio en el cos de policia és de 3 homes per cada dona.