Trabaja con información: "¿Qué debe darme la empresa si soy trabajador a distancia?"

Sevilla

Tras el Covid, muchas empresas implementaron el teletrabajo, un concepto nuevo que vino para quedarse. Esto y la globalización, que ha llevado a que prácticamente podamos trabajar desde cualquier parte del mundo. De ahí que nos llegue el mensaje de Luis: "Hace unos días encontré un trabajo que me interesa bastante, la verdad, pero es para una empresa internacional. En este caso tiene sede en Londres. Entonces no sé qué debe darme la empresa si yo soy trabajador a distancia para estar en la empresa.".

Emilio Carrillo, abogado de los servicios jurídicos de UGT Andalucía, aclara que "para trabajar a distancia tienes que estar más de un 30% de tu jornada laboral trabajando a distancia. Es decir, que si tú puntualmente prestas trabajo en situación de trabajo a distancia, eso no significa exactamente que sea trabajo a distancia". "La ley de trabajo a distancia, que es la ley que salió para regular la situación tras la pandemia, señala que la empresa tiene que poner a tu disposición la herramienta de trabajo, que en este caso entiendo que la de este señor será el ordenador, el ordenador con su ratón, el teclado e internet... Fuera de eso se deja un amplio margen para la negociación colectiva y el acuerdo individual que puedan llegar empresa y trabajador. Hablamos de luz, hablamos, por ejemplo, del alquiler.

Para cualquier duda laboral, UGT Andalucía cuenta con el teléfono gratuito 900 18 88 08, donde pueden responderte especialistas del sindicato, no es necesario estar afiliado o puedes dejar una nota de voz en la cuenta de instagram @UGTAndalucia para que la aclaremos en este espacio de 'Trabaja con información', de la Cadena SER.