El Ayuntamiento culmina los procesos de estabilización de la plantilla municipal dentro del plazo establecido por el Gobierno Central

Jerez de la Frontera

El Ayuntamiento ha culminado los procesos de estabilización de la plantilla municipal tras aprobar hoy, en Junta de Gobierno Local, el último trámite consistente en la aprobación de la propuesta final para la contratación, como personal laboral fijo de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal laboral, y la aprobación del nombramiento de funcionarios de carrera del proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal funcionario. Estos procedimientos afectan a un total de 907 trabajadores y trabajadoras.

Los Acuerdos han sido publicados en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web y se han enviado al BOP para su publicación.

El teniente de alcaldesa de Recursos Humanos, Ignacio Martínez, ha agradecido el esfuerzo que se ha hecho desde su Delegación, junto con las secciones sindicales del Ayuntamiento, para tener acabado este procedimiento en el plazo establecido por el Gobierno Central, recordando los “reveses y las dificultades que hemos tenido que solventar para cumplir nuestro compromiso con la plantilla municipal de llevar a buen término el citado proceso antes del 31 de diciembre”.

En este sentido, ha recordado que el pasado 3 de octubre, la Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) dictaba una sentencia en la que estimaba el recurso presentado por el Ayuntamiento contra el fallo emitido en mayo pasado por el Juzgado de lo Social Nº2 de Jerez. En los días posteriores, el TSJA volvía a avalar las bases del proceso de estabilización en los dos recursos que había pendientes de fallo judicial, con lo cual, se pudo reactivar la tramitación de este procedimiento de estabilización.