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Cuatro de las catorce bibliotecas de Sevilla no pueden completar su horario de apertura por falta de personal

Siete vacantes se han quedado por cubrir, lo que afecta al funcionamiento de la biblioteca Luis Cernuda (Bellavista), El Esqueleto (Polígono Sur), Alberto Lista (calle Feria) y la casa de las Columnas (Triana)

Juan Conde, delegado sindicato de CCOO en la red de bibliotecas municipales: "Siete vacantes hace que haya cuatro bibliotecas que están cerrando en algún turno"

Juan Conde, delegado sindicato de CCOO en la red de bibliotecas municipales: "Siete vacantes hace que haya cuatro bibliotecas que están cerrando en algún turno"

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Sevilla

Cuatro de las catorce bibliotecas municipales de Sevilla capital no podrán completar sus horarios de apertura por falta de personal. Entre los 42 trabajadores, tres por biblioteca, se han quedado siete vacantes que no se cubren.

El gobierno local ha reajustado a los 35 empleados para dotar las dos bibliotecas más grandes Julia Uceda y Felipe González en detrimento de la biblioteca Luis Cernuda en Bellavista; El Esqueleto, en el Polígono sur; Alberto Lista, en la calle Feria; y la casa de las Columnas, en Triana. Medida que, según fuentes sindicales, se adoptó tras detectar problemas en estas dos bibliotecas de mayor tamaño.

Es la denuncia que hace Comisiones Obreras, a través del delegado del sindicato CCOO en la red de bibliotecas municipales, Juan Conde.

"Siete vacantes, siete personas hace que haya cuatro bibliotecas con esta reestructuración que ha pasado a principios de este mes y que implica cuatro bibliotecas mermadas", ha señalado, al tiempo que ha advertido que "lo que viene por delante" es peor porque se esperan jubilaciones.

Bajas y jubilaciones sin cubrir

Según la información que maneja el sindicato, las siete vacantes proceden de bajas y jubilaciones sin cubrir o trasladados a otras delegaciones municipales que no tienen retorno.

Recuerda el delegado sindical que la de Julia Uceda llegó a tener una persona a media jornada. Carencias de las que, según señala, son conscientes en la delegación de Cultural, aunque la competencia es de Recursos Humanos.

En el plan director aprobado en 2004 se contemplaban un total de 56 empleados y en la actualidad hay 35.

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