Enfermeras y enfermeros denuncian que los contratos de refuerzo en Andalucía "rozan la ilegalidad"

Málaga

Desde la 'Plataforma Enfermera Por Andalucía' han recordado el aviso que daban sobre la falta de 34.000 enfermeras en Andalucía para alcanzar la media Europea. A este se une es lunes que "nos comunican que no solo se han recortado en miles los contratos de Enfermeras y Enfermeros con respecto a años anteriores, sino que además, las compañeras nos hacen conocedores de que la renovación de los contratos COVID van sujetos a una nueva cláusula anormalmente restrictiva. Desde el departamento de contratación del SAS, se está incluyendo una cláusula en los contratos eventuales en la cual literalmente dice “Dotada la plaza en Plantilla presupuestaria y, con la toma de posesión de un propietario, este nombramiento quedará extinguido”, tal como han reflejado en un comunicado desde PEPA.

Es decir "parece que el SAS esta dispuesto a rescindir contratos con fecha de fin 30 de septiembre o 30 de noviembre antes de que concluya la fecha de fin que viene indicada en el contrato. Todo indica a que esta estrategia viene dada para incorporar a los nuevos propietarios de plaza del concurso de estabilización, evidentemente sin tener en cuenta que llevará ligado un corte de contrato en la mitad del verano y que supondrá llevar al paro a miles de Enfermeros y Enfermeras, con la desestabilización de muchas familiar y atentando contra la conciliación familiar y el derecho al trabajo. Es algo inédito y que carece de lógica alguna viniendo desde las instituciones públicas quienes deben de dar ejemplo en derechos laborales y sin entrar en términos legales, desde esta plataforma que aglutina a miles de Enfermeros y Enfermeras, denunciamos públicamente esta nefasta gestión de personal pidiendo a la Consejera de Sanidad que responda y de explicaciones sobre este escándalo", añade el colectivo profesional.

Gorka Sanz, desde la 'Plataforma Enfermera Por Andalucía' (PEPA), asegura en declaraciones a SER Málaga que "ya veníamos denunciando la falta estructural de 34.000 enfermeras y enfermeros en la región para alcanzar la media europea. Ahora nos encontramos con un escenario mucho peor. Conocemos ya que el 60% de los contratos que terminaron el 31 de mayo han sido cortados. Eso deja un escenario horrible en el que compañeros nos comentan ya que es una masacre. Son profesionales con diez y doce años de experiencia que, en vez de tener ocho meses o un año e contrato como solían hacerles, ahora tienen apenas un mes o cuatro meses como mucho. Compañeros con cinco años de experiencia especialistas que tienen que emigrar porque les han enviado directamente al paro. Otros compañeros nos indican que ven con preocupación que está desviando pacientes a la privada para reducir las listas de espera quirúrgicas lo que esta afectando al servicio de enfermería de manera bestial. Muchos profesionales nos envían notas todos los días explicando su situación. Y por si esto no fuera poco, además parece que el Servicio de Andalucía de Salud (SAS) ha añadido una cláusula anormalmente restrictiva en los contratos en la cual expresa que cuando el SAS quiera puede rescindir ese contrato eventual incluso si el contrato no tiene fecha de fin. Es decir, si hay plazas fijas que van incorporarse en esos huecos el Servicio de Andalucía de Salud puede cortar los contratos de los eventuales y les pueden enviar directamente al paro".

"Una situación que nos parece que roza la ilegalidad. No hemos visto nada igual en la vida. Es un problema de seguridad que pone a los pacientes en peligro, lo decimos claramente: hay que tomar medidas. Es necesario publicar en las redes la situación que estamos viviendo e seguiremos con nuevas movilizaciones, por supuesto; las que hagan falta para acabar con esta situación", concluye Gorka Sanz, Plataforma Enfermera Andaluza (PEPA).