Unas 600 enfermeras se han visto obligadas este año a dejar Andalucia para trabajar: "No contratan"
El órgano colegial alerta que la región "se quedará este verano sin profesionales suficientes para atender a la población"
El Consejo Andaluz de Enfermería ha denunciado que Andalucía es la última autonomía en contratar a profesionales, por lo que las políticas del SAS fuerzan que se vean obligados a emigrar a otras provincias y países en busca de mejores condiciones laborales / CAE
Málaga
El consejo andaluz de enfermería ha denunciado este jueves que Andalucía "es la última autonomía en contratar a profesionales, por lo que las políticas del SAS fuerzan que se vean obligados a emigrar a otras provincias y países en busca de mejores condiciones laborales".
"La tercera por la cola. Este es el puesto que ocupa Andalucía en la ratio enfermera no ejerciente por cada mil habitantes, con un 5%, siendo la media nacional 6% y la europea 8%. En total, en el periodo comprendido entre enero y mayo de 2024, hasta 588 enfermeras de todas las provincias andaluzas se han dado de baja por traslado, ya que la temporalidad, con contratos de unos pocos meses, semanas e incluso días, las pésimas condiciones laborales y la ausencia de bolsas de trabajo específicas para las especialidades, siguen lastrando su desarrollo profesional y personal y, por tanto, forzando el éxodo en busca de contratos de larga duración y mejor retribuidos, situación que sigue deteriorando además la salud de toda la población”, han advertido en un comunicado desde el órgano colegial.
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Si los pronósticos se cumplen, 2024 "será un año trágico para la enfermería andaluza, y se llegará a superar la cifra de bajas del 2023". Según los datos registrados por los ocho colegios oficiales, durante el pasado año, hasta 1.151 profesionales se vieron forzados a darse de baja en sus provincias.
"Año trágico"
Además, "analizando la cifra de egresados durante enero y mayo de 2024 en Andalucía, 1.524, observamos una movilidad preocupante, puesto que, si sigue la tendencia, al finalizar este año, habrán salido de Andalucía el mismo número de profesionales que han decidido formarse y finalizar su etapa educativa en nuestra comunidad”, ha explicado la presidenta del órgano colegial, María del Mar García Martín.
Andalucía "no solo ocupa una posición vergonzosa en el ranking de ratio enfermera, si no que los datos de enero a mayo de este año de nuevo evidencian una fuga de talento enfermero preocupante, ya que después de la inversión en formación, investigación e implementación del desarrollo de competencias en nuestra comunidad, se ven forzados a salir para poder desempeñar sus funciones y poder poner en práctica sus conocimientos”, ha lamentado.
Durante las jornadas de salidas profesionales celebradas en algunas provincias, a las que han asistido alumnos que finalizan la carrera en junio, los colegios han detectado que "una gran mayoría de ellos ya han adquirido compromisos con centros e instituciones de otras comunidades, puesto que éstas llevan a cabo las contrataciones con mayor antelación adelantándose al SAS”.
Por tanto, desde el consejo han advertido que, de nuevo, “se repite un año más esta situación, que deja a los centros de salud andaluces sin enfermeras, y este verano, como todos los periodos estivales, también cerrarán plantas de hospitalización por falta de enfermeras”.
