La brecha salarial y de género en Jaén, puntos claves en las reivindicaciones del 1 de mayo

Jaén

La brecha salarial y de género en Jaén, puntos claves en las reivindicaciones del 1 de mayo. Este lunes UGT y CCOO presentaban el manifiesto y las movilizaciones a realizar con motivo del Día Internacional de los Trabajadores a integrantes de la Comisión por la Igualdad y contra la Violencia de Género en Jaén y el colectivo Feministas 8M Jaén. Los sindicatos comenzaban la pasada semana una ronda de reuniones y acciones diversas con distintos colectivos sociales, políticos y ciudadanos para conseguir un consenso mayoritario con las vistas puestas en el Día Internacional de los Trabajadores. Este año, el 1 de mayo tendrá por lema “Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios”.

Dioni Peñalver, responsable del sector de Igualdad en CCOO Jaén, dice que persiste la brecha de género “porque hay que tener en cuenta que la mujer sigue dedicándose a los cuidados, personas mayores y niños, y hay que concienciar a la sociedad en general, como también a los hombres, que hay que implicarse más en las tareas de los cuidados”. Por su parte María Inés Casado, secretaria de igualdad de UGT Jaén, considera muy importante las reuniones convocadas por los sindicatos con los diferentes colectivos, en este caso feministas, para poder poner en común los principales retos que se nos presentan por delante, como la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. “Como ya se sabe, siempre las mujeres somos el colectivo que más sacrificios soporta, que peor retribución económica tiene y que más trabajo le cuesta conseguir conciliar que haya corresponsabilidad y que se tengan en cuenta sus valores”.

Dulcenombre Galán Lázaro, representante del colectivo Feministas 8M Jaén, expresaba que el 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, es un día fundamental para reivindicar cuestiones que afectan, y mucho, a las mujeres. “¿El trabajo a quién no le afecta? Más, sobre todo, a las mujeres porque padecemos trabajos precarios, desigualdades salariales, hay una brecha generacional muy grande por estas mermas”. Y María del Mar Shaw, presidenta de la Asociación de Mujeres Progresistas de la provincia de Jaén, aplaude la iniciativa de los sindicatos a la hora de contactar con las asociaciones feministas del territorio jiennense para poder unir fuerzas, y salir juntas a pedir unos avances significativos en materia laboral, social y de igualdad para las trabajadoras de Jaén. “Como mujeres, se nota en la brecha salarial, en la precariedad laboral y fundamentalmente también en los datos de paro que continúan siendo en las mujeres mucho más elevados”.

Los sindicatos recuerdan que hay que consolidar lo conseguido y aumentar los derechos laborales. Entre las cuestiones reivindicativas de este 1 de mayo se encuentra avanzar hacia el pleno empleo y poner en marcha, de manera urgente, políticas activas de empleo para que la industria recupere fuerza. Además, la jornada laboral de 37,5 horas se tiene que concretar y legislar en el año 2024. Hay que situar en el debate la democracia en los centros de trabajo o la necesidad de avanzar en materias como la seguridad y la salud en el trabajo; la protección social o las políticas verdes, y exigen al Gobierno más recursos para poder impulsar los planes de igualdad en las empresas y completarlos con medidas destinadas a la igualdad LGTBI.

Llaman a la movilización de la ciudadanía para la manifestación del 1 de mayo en Jaén, que partirá este año desde la Plaza de la Constitución de la capital a las 11:30 de la mañana.

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