ASAJA Jaén se defiende de la acusación de los sindicatos de no respetar el SMI en el convenio del campo

Jaén

ASAJA Jaén se defiende de la acusación de los sindicatos de no respetar el SMI en el convenio del campo. En un comunicado, la organización agraria entiende que “no existe categoría profesional en el convenio del campo que se encuentre por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, por lo que no hay que modificar las tablas”. Todo viene por la rueda de prensa de los sindicatos de Jaén culpando a ASAJA de la ruptura de la negociación del Convenio del Campo, y por el retraso de más de dos meses en la aprobación de las tablas salariales. UGT y CCOO informaban de la apertura de un conflicto colectivo al no aceptar la subida del Salario Mínimo Interprofesional. Por lo que acudirían al SERCLA que, de no funcionar, acabaría en el Juzgado para que se aplique conforme a “los términos que marca la ley”. Critican los sindicatos que ASAJA se niega a la firma del Convenio del Campo por tan solo 50 céntimos al día por trabajador, en base a la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional, que es a lo que supuestamente se niega la organización agraria.

En un comunicado que transcribimos de forma literal se expresa que “la intrusión en la negociación colectiva por parte del Gobierno de Pedro Sánchez, con la ‘Yoli' a la cabeza, puede provocar que la paz social que ha imperado en la provincia de Jaén durante varias décadas se vea cuestionada por la intromisión del Ministerio de Trabajo, ante la más que demostrada nulidad de la vicepresidenta del Gobierno para respetar y no interferir en el diálogo social que tan bien ha funcionado en la historia de nuestro país. Prueba de ello es, que en la provincia de Jaén y con un convenio firmado para cuatro años, haya tenido que convocarse la comisión paritaria para interpretar la aplicación de la imposición a nivel nacional del Salario Mínimo Interprofesional”.

Desde ASAJA-Jaén manifiestan que están “en pleno derecho en la aplicación de esta norma nacional en nuestro convenio, ya que entendemos que se desprende de la normativa nacional que la aplicación de este Real Decreto no se interpreta correctamente por la parte sindical. Y lo entendemos así habida cuenta de que no hay ninguna categoría profesional en el convenio del campo que se vea por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en el cómputo anual para el año 2024. En consecuencia, no hay que modificar las tablas que están vigentes. Esto se verá en el SERCLA, donde aportaremos la documentación pertinente, o en los juzgados, porque existe disparidad de criterios. Estamos dentro de los mecanismos que se recogen en la propia legislación laboral. Si los sindicatos entienden que no es así, pueden recurrir a los instrumentos legales para la resolución de conflictos”.