La Justicia ratifica la extinción de los contratos a los 80 trabajadores de Tivoli: "Nos sentimos desamparados"

Málaga

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado finalmente el recurso del comité de empresa de los trabajadores de Tivoli contra el auto del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Málaga, que estimaba la decisión del administrador concursal de solicitar la extinción colectiva de los contratos de trabajo la plantilla del parque de atracciones, que se encuentra cerrado desde septiembre de 2020. "Es un gran varapalo que nos esperábamos. Nos sentimos desamparados. Ya hemos visto que la Justicia no defiende a los trabajadores", asegura Juan Ramón Delgado, el presidente del comité de empresa nada más conocer -por los medios- la decisión judicial.

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El Alto Tribunal andaluz sostiene que no hay lugar a la subrogación de los trabajadores por parte del grupo inmobiliario Tremón, ya que Cipasa, la sociedad del empresario Rafael Sánchez Gómez alias 'Sandokán' que había comprado el parque de atracciones a sus fundadores lo vendió posteriormente a Tremón, pero nunca llegó a hacer efectiva la entrega de las instalaciones. Según la sentencia del TSJA, cuando en septiembre de 2021 el Supremo dictó en sentencia firme que la propiedad de Tivoli correspondía al grupo Tremón, el parque de atracciones no solo no estaba cerrado y carecía de actividad económica alguna, sino que ya se había iniciado el expediente de regulación temporal de empleo, por lo que no se puede considerar que haya una sucesión de empresas y por tanto derecho a la subrogación de los trabadores.

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De este modo, el TSJA ratifica que el Juzgado de lo Mercantil es competente para sustanciar el expediente de extinción colectiva de los contratos de trabajo de la plantilla de Tivoli y no aprecia la existencia de sucesión de empresas por lo que no hay lugar a la subrogación de los trabajadores por parte de Tremón. Para el sindicato Comisiones Obreras, el alto tribunal andaluz ha seguido los mismos argumentos que el Supremo y, aunque tenían alguna esperanza, "no ha sido una sorpresa". Los servicios jurídicos del sindicato van a estudiar la sentencia y elevará una recomendación a los trabajadores que deberán decidir en asamblea si recurren este dictamen ante el Supremo o no. En caso negativo, el concurso se daría por finalizado, se extinguiría la relación de la plantilla con Cipasa y los trabajadores, muchos de los cuales se encuentran en paro, tendrían derecho a cobrar las indemnizaciones estipuladas con cargo al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

La plantilla tiene previsto reunirse en asamblea la próxima semana -previsiblemente el martes por la tarde- pero el presidente del comité de empresa ya manifiesta su postura personal: "Creo que debemos estar unidos y acudir a cualquier instancia superior que podamos. Yo estoy por esa labor, donde haga falta, y espero que los compañeros también. Muchos de ellos se han quedado por el camino porque la situación económico era muy mala. Llevamos desde septiembre de 2020 sin cobrar la nómina; luego llegaron algunas ayudas y prestaciones, pero la situación es absolutamente insostenible. Yo si creo que debemos recurrir y dar el paso, llegar hasta donde sea necesario", añade Delgado.

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