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CCOO protesta por la precaria situación de las trabajadoras de educación infantil

El Sindicato convocaba concentración para criticar el bloqueo de la negociación colectiva y por las precarias condiciones que sufren las personas trabajadoras de los centros de asistencia y educación infantil

Concentración de CCOO Jaén en la calle Roldán y Marín de Jaén / Radio Jaén

Concentración de CCOO Jaén en la calle Roldán y Marín de Jaén

Jaén

CCOO protesta por la precaria situación de las trabajadoras de educación infantil. El Sindicato de Enseñanza de Jaén convocaba esta tarde de miércoles una concentración en la calle Roldán y Marín de Jaén para criticar el bloqueo de la negociación colectiva y por las precarias condiciones que sufren las personas trabajadoras de los centros de asistencia y educación infantil. Miguel Ángel Palma, responsable de Sector Privado y Servicios Socioeducativos de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, lamentaba la parálisis en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo del sector de las escuelas infantiles de 0 a 3 años. “Es un convenio que caducó hace dos años, en el 2021. Y desde entonces ha habido varios intentos de constituir mesas negociadoras para conseguir un nuevo convenio con mejoras sobre el anterior, pero la patronal está en una situación de bloqueo y no se avanza”.

Palma también informaba que “mantenemos tablas salariales de 2021 y todos sabemos que el nivel de vida ha subido. Y entonces están cobrando salarios de 2021. Las educadoras, la amplia mayoría cobran el salario mínimo interprofesional raspado y están cobrando 1.028 euros de salario cuando tienen una jornada laboral mucho más extensa que el resto de etapas educativas, tienen 38 horas semanales y con una responsabilidad inmensa al trabajar con niños y niñas tan pequeñas”.

En la provincia de Jaén afecta a más de mil trabajadoras ya que la plantilla está altamente feminizada, con mas de un 90% que son mujeres. Habrá mesa de negociación el 24 de noviembre y ahí esperan que la patronal entre en razón y acuerde con la plantilla una mejora salarial “y un cambio de actitud” por parte de la patronal.

 
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