La Gerencia de Urbanismo obligada a anular el proceso de selección para la jefatura de Gestión Económica y Recursos Humanos

Málaga

A pesar de que ha sido la primera vez que la Gerencia Municipal de Urbanismo de Málaga (GMU) del Ayuntamiento de Málaga ha cubierto el puesto de jefatura de un departamento a través de un procedimiento público "no lo ha hecho de forma correcta", según denuncia el sindicato Comisiones Obraras. En concreto, según la denuncia de la central "se han restringido las posibilidades de participación, al dar un plazo único de diez días para la presentación de solicitudes, frente a los 15 que establece la norma". Además, el sindicato ha recordado que el resto de puestos de trabajo de la misma categoría se han realizado sin procedimiento legal, ello, a pesar de que desde el año 2019 la Intervención ha requerido la necesidad de regularizar dicha situación,

CCOO ha insistido en la importancia de garantizar "El cumplimiento riguroso de las normas y regulaciones en todos los procesos de selección de personal y ha lamentado que la Gerencia de Urbanismo, a través de sus máximos responsables, no sea ejemplar en el cumplimiento de las normas que rigen los procedimientos administrativos", tal como recogen en un comunicado.

"La deficiente e irregular gestión del personal de la GMU está acarreando graves perjuicios a la Administración y al personal afectado", añade CCOO. "Ello a pesar de contar con el asesoramiento externo de un bufete de abogados, el asesoramiento de una asesoría jurídica propia, así como el de un gerente profesional directivo que es licenciado en derecho", añaden desde el sindicato.

Es por ello, que CCOO asegura que "no entiende cómo se pueden producir incumplimientos tan flagrantes como el que ha dado pie a la nulidad del procedimiento selectivo para cubrir el puesto de jefe de departamento de Gestión Económica y Recursos Humanos en la Gerencia de Urbanismo", tal como concluyen en su escrito.