Llega a España la primera plataforma digital que reúne empresas y universidades para reducir el paro juvenil

Málaga

El paro juvenil es un problema serio en nuestro país. Según datos de Eurostat correspondientes a febrero de 2023, somos el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo entre los jóvenes. En el caso concreto de Andalucía, hay 122.665 desempleados menores de 30 años, (según Injuve), que equivalen al 29% del total de jóvenes desempleados en toda España. Y sin embargo, existe una demanda creciente de talento joven por parte de las empresas, que en muchos casos no consiguen cubrir. ¿Qué está pasando, entonces? Los expertos no lo dudan: existe un claro desajuste entre el sistema educativo y el mercado laboral, y es fundamental cerrar esa brecha para que los jóvenes puedan encontrar un trabajo y las empresas consigan captar los perfiles profesionales que necesitan.

La filosofía Networkme

Networkme es una plataforma de desarrollo profesional que conecta a estudiantes con empresas para, precisamente, alcanzar ese objetivo. Los jóvenes encuentran en ella contenidos, recursos y herramientas con los que explorar y descubrir el camino que mejor encaja con su propósito, mejorar sus destrezas y construirse un perfil relevante y diferenciado, en sintonía con los requerimientos de las empresas. Y todo, de forma totalmente gratuita. Por su parte, las empresas tienen la posibilidad de comunicarse directamente con los aspirantes, decirles lo que valoran en una futura contratación y darles pautas para que puedan prepararse para vacantes específicas mientras se familiarizan con las rutinas y responsabilidades del puesto, y de este modo se conviertan en el candidato ideal. Así lo ha explicado en la Cadena SER la portavoz en España de esta iniciativa empresarial, María Balaguer. "Se pretende ayudar a los jóvenes andaluces a mejorar sus perfiles profesionales y conseguir su primer empleo". La entrevista, al completo, se puede escuchar en la parte superior de esta información.

Los orígenes

La compañía, de origen portugués, es un caso de éxito en el país vecino: en un año y medio ha cerrado acuerdos con 65 empresas y 26 universidades; a través de su plataforma se han generado más de 11.000 inscripciones de candidatos a cerca de 600 ofertas de empleo y más de 25.000 interacciones entre empresas y jóvenes; y estos han completado más de 48.000 actividades para mejorar sus habilidades y competencias para adaptarse a los requerimientos que demandan las empresas.

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Apoyo a jóvenes en proceso de formación

La plataforma se dirige tanto a jóvenes que aún están estudiando en la Universidad como a recién graduados que buscan su primer empleo o a estudiantes en últimos años que quieren empezar a hacer prácticas en empresas.

Entre los recursos que pueden encontrar en ella destacan los tests de competencias, de cultura, de personalidad y de lógica, para descubrir su perfil profesional o sus áreas de mejora; directorios para conocer los diferentes caminos profesionales en función de los grados; simuladores de carrera para tener una visión real del día a día de cada puesto; o juegos de empresa para conocer la cultura de las compañías que están en la plataforma. Y por supuesto, la posibilidad de acceder a las oportunidades laborales que se publican e interactuar directamente con los reclutadores.

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El resultado es que los candidatos se embarcan en un viaje gamificado dentro de la plataforma, en el que un sistema de recomendaciones impulsado por Inteligencia Artificial les guía hacia la siguiente meta del recorrido, cuyo destino es el mercado laboral.