Las mujeres de Jerez cobran de media al año 5.385 euros menos que los hombres
La conciliación laboral sigue siendo una asignatura pendiente
Una trabajadora en su oficina / EUROPA PRESS - Archivo (EUROPA PRESS)
Jerez de la Frontera
Una mujer cobra de media al año en Jerez 5.385 euros menos que un hombre. La brecha salarial en toda la provincia supera el 26%. Son datos que se reflejan en un informe que ha elaborado el sindicato CCOO, con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial que se celebra este miércoles.
Según la Agencia Tributaria, el pasado ejercicio los hombres cobraron de media al año 20.457 euros y las mujeres 15.072 euros. La mayor diferencia de refleja en el sector de la agricultura, y las ocupaciones de niveles más bajos son las de mayor brecha salarial, a menor formación y cualificación mayor brecha. Además, esta diferencia es mayor en las mujeres a medida que tienen más edad. Una vez llegada la jubilación, también las pensiones son inferiores a las de los hombres.
Según este estudio, una de las causas de esta diferencia de salarios es que las mujeres soportan una inserción laboral en peores condiciones, lo que se traduce en un salario medio menor.
Los complementos salariales explican la otra gran parte de la brecha. Las mujeres cobran pluses y complementos generales que cobra toda la plantilla, mientras que los trabajos desarrollados por hombres cuentan con pluses y complementos específicos a los que en la mayoría de las ocasiones no tienen acceso las mujeres.
Además, las mujeres siguen teniendo dificultad para ascensos y promociones a puestos de responsabilidad donde se cobra más, lo que se denomina techo de cristal.
A pesar del dato, la brecha salarial se ha reducido un 0,7%, con respecto al año pasado. Esto se debe a la subida del SMI, que ha sido clave en la disminución de la brecha. Las mujeres ocupan los puestos con los salarios más bajos, por lo que al subir el SMI sube lo que cobran las mujeres y hace que la brecha disminuya.
