El técnico que nunca me miró

Sevilla

El viernes sufrí una avería eléctrica en casa. Gestioné la visita del departamento de reparaciones de una compañía. Tras la inspección, no quedé del todo satisfecha y trasladé al operario todas mis dudas. A cada preguntaba que yo lanzaba, el operario respondía, pero no era a mí a quien contestaba, sino a mi marido, que estaba a mi lado. Solo yo preguntaba, pero era a él a quien respondía. Pablo, consciente de lo que estaba ocurriendo, se apartó un par de veces, pero todo movimiento fue inútil. La charla pudo durar unos 15 minutos y el técnico nunca me miró.

Cuento esto porque el miércoles se celebra el Día por la Igualdad Salarial. La brecha por género en Andalucía es del 21%. Un informe de Comisiones Obreras ofrece múltiples datos, pero hay uno que me repatea especialmente: Más del 85% de los trabajadores que perciben sueldos de altos directivos son hombres. Dicho de otra manera, menos del 15% de las mujeres trabajadoras ocupa puestos de alta dirección. Y esto ocurre pese a que el rendimiento académico de las jóvenes en las universidades andaluzas supera en un 11% al de sus compañeros varones.

La brecha es enorme; la cuesta, empinadísima y es entonces cuando rememoro una y otra vez la visita del viernes. ¿A qué puedo aspirar si soy invisible hasta para el técnico que viene a casa a reparar una avería?