El BOCyL publica las bases de la bolsa de empleo de bomberos interinos
La medida se justifica en las dificultades de cubrir la plantilla con funcionarios de carrera y limita a tres años la interinidad
Las bases determinan los méritos para formar parte de esta bolsa de empleo / Vicente Herrero
Aranda de Duero
El Boletín Oficial de Castilla y León publica este jueves las bases por las que el Ayuntamiento de Aranda quiere dotarse de una bolsa de empleo de bomberos interinos. Es una medida que se justifica en el Estatuto Básico del Empleado Público en varios supuestos, uno de ellos la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. Esta normativa especifica que la interinidad tiene un plazo máximo de tres años.
Las bases garantizan que todos los nombramientos que deriven de esta bolsa de trabajo serán a jornada completa y con las retribuciones previstas para el puesto de trabajo similar que existe en la Relación de Puestos de Trabajo vigente. A los aspirantes se les pide el título de Bachiller y los permisos de conducir B y C.
Las bases establecen una serie de méritos a valorar para determinar el orden de esta bolsa, de tal manera que la experiencia en esta profesión puede aportar hasta un máximo de veinte puntos. Con la misma puntuación se consideran los exámenes superados en otras pruebas selectivas para este mismo trabajo y hasta 10 puntos aporta la formación que pueda acreditar en propia del Servicio de extinción de incendios y Salvamento y la titulación académica distinta y superior a la que se exige como requisito básico que esté directamente relacionada con las funciones y tareas del puesto ofertado. El responsable político de Bomberos, considera que hay muchas personas con este perfil que podrían ejercer como bomberos interinos. “Lo que vamos a buscar -y de hecho nos está llamando mucha gente- son personas con muchas capacidades, porque han sido militares, han estado trabajando en la UME o como bomberos forestales en las brigadas que contrata la Junta en verano, así que vamos a tener gente muy capacitada”, asegura Fernando Chico.
Aunque la convocatoria habla de que los aspirantes tienen que aportar un certificado médico que acredite su condición física y sanitaria apropiada para “ la realización de las pruebas físicas que figuran en las bases”, no se contempla realizar ningún tipo de pruebas, sino que la calificación para establecer el orden de esta bolsa de trabajo se basará exclusivamente en la acreditación de los méritos. En cualquier caso, el concejal de Seguridad Ciudadana confía en las garantías que ofrece la interinidad para este trabajo. “La gente tiene que estar tranquila por qué los bomberos interinos, aunque no hayan accedido con unos exámenes de oposición en nuestro caso concreto, van a estar valorados con la superación de otros exámenes, otras oposiciones y la profesionalidad que puedan acreditar y actualmente tenemos un bombero interino en nuestro municipio que lleva ya muchos años y que -me perdonará en el resto de los compañeros- pero es uno de los más capaces de la actual plantilla”, comenta Chico.
Los aspirantes a formar parte de esta bolsa de trabajo tienen que pagar una tasa de 15 euros, habiendo bonificaciones del 50% para varios supuestos, entre ellos las personas que figuren como demandantes de empleo desde hace al menos seis meses.
