El comité de Povisa amenaza con ir a la huelga
Dan quince días a la empresa para presentar una mejor oferta de convenio
Fachada de Povisa / Ribera Povisa
Vigo
El comité de empresa de Povisa amenaza con ir a la huelga si no se avanza en el convenio colectivo. En quince días, si no hay movimientos por parte de la dirección, tomarán la decisión, aunuqe “ aún no sabemos si huelga intermitente o indefinida”, apunta la presidenta del Comité de Empresa Chus Neira.
El motivo, un convenio congelado desde hace diez años, con congelación salarial y 14 reuniones en el último año sin avances, o más bien con retrocesos, porque frente a la subida del tres por ciento que piden los empleados para 2021 y 2022 y del 3.5 para 20023, la empresa ofrece un 1%, un 1.5 y un 2, respectivamente, pero sobretodo propone reducir los días de convenio o implantar una flexibilidad de la jornada y bolsa de horas.
Reconocen los sindicatos que Ribera Salud está haciendo una fuerte inversión en las obras para mejorar el centro sanitario pero apuntan, que la plantilla es o debiera ser su principal capital.
