Todas las claves de la transformación digital en las empresas, en una nueva edición de 'Encuentros SER Euskadi'

La digitalización de la sociedad es irreversible e imparable. Este proceso debe ser sinónimo de crecimiento, empleo de calidad, de sostenibilidad e inclusión haciendo que las competencias digitales sean fundamentales para el presente y el futuro. La llegada del 5G cambiará el modo de vivir, aunque se espera que la tecnología cuántica suponga un impulso definitivo. La transformación digital necesita de una estrategia colaborativa. Bajo estas ideas se ha desarrollado una nueva edición de «Encuentros SER Euskadi». En un evento desarrollado en la planta número 24 de la Torre Iberdrola de Bilbao, varios ponentes han ido exponiendo varias ideas sobre los beneficios y la necesidad cada vez más imperante de cambios en las rutinas y en las estructuras empresariales. El director de Consultoría de Negocio en LKS Next, Gonzalo Fornos, ha comenzado el acto dejando claro a la audiencia qué es la transformación digital: «Es sinónimo de cambio respecto a la transición organizativa y de personal que tienen que hacer las personas pertenecientes a nuestra cadena de valores: colaboradores, proveedores, usuarios y clientes». Por ello, Gallardo pide que no se confunda con una estrategia digital. Antes de poner en marcha un proceso como este, «necesitamos diferenciar qué cosas son estructurales y qué tengo que trabajar a medio y largo plazo, además de los asuntos que no dependan directamente de nosotros, como las cuestiones coyunturales». Fornos se refiere a que focalicemos bien asuntos que podamos «resolver en el corto y en el medio plazo». Por su parte, el jefe del departamento de Tecnología e Innovación de Lantik, Valentín García, explicaba que «en la Diputación Foral de Bizkaia hemos generado una estrategia denominada Quantum Ecosystem para impulsar el desarrollo y aplicación de tecnologías cuánticas. García recalcaba que va de »colaborar, de complementar y no tanto de competir. Es el auzolana que tanto tenemos trabajado aquí porque no nos ha quedado otra. Por último, el socio director de Humannova, Virginio Gallardo, ha puesto otra idea sobre la mesa. Todo esto «no voy a hablar de tecnología, sino de talento, que es la base fundamental». Gallardo decía que «el reskilling es una cuestión de supervivencia. A nivel social, aprender a aprender es un reto y ganará la batalla de la innovación de la tecnología. Quien no lo haga se va a quedar atrás y eso que, actualmente, no estamos poniendo las bases para el talento». El acto ha sido seguido por un centenar de personas en la misma Torre Iberdrola, mientras que otras tantas lo han seguido a través del streaming habilitado en cadenaser.eus. En este vídeo se puede ver a la carta el evento en tu totalidad y en el hilo de Twitter se pueden recuperar los principales titulares de la jornada.

Todas las claves de la transformación digital en las empresas, en una nueva edición de 'Encuentros SER Euskadi'

La Torre Iberdrola ha acogido una nueva edición con la participación de Gonzalo Fornos de LKS Next, Valentín García de Lantik y Virgilio Gallardo de Humannova

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