El Plan de Empleo de Cruz Roja cumple 20 años

Logroño

La crisis de la pandemia de la covid-19 ha afectado a la situación de empleabilidad de todo el mundo, y especialmente, de las personas más vulnerables. Ante esta problemática Cruz Roja sigue reinventándose para favorecer el acceso al empleo para quien lo tiene más difícil. Y además, en La Rioja el Plan de Empleo de Cruz Roja cumple su veinte aniversario.

"Trabajamos con colectivos en vulnerabilidad social, jóvenes, mujeres víctimas de violencia, parados de larga duración, personas mayores de 45 años... Es muy importante que esas más de 2.700 personas hayan conseguido un puesto de trabajo", ha asegurado en la SER Diego Alonso, responsable del área de Empleo de Cruz Roja en La Rioja.

En estos 20 años, el Plan de Empleo de Cruz Roja en La Rioja ha trabajado con 11.841 personas, de las cuales el 59% de ellas eran mujeres, y de ellas, un 2% mujeres víctima de violencia de género, es decir, más de 200 mujeres víctimas de violencia de género.

Mujeres víctimas de violencia de género

"Buscamos favorecer a las personas que tienen mayores dificultades y desgraciadamente el mercado de trabajo sigue teniendo esta brecha de género. Tenemos un área específica en la que intervenimos con mujeres que han sufrido violencia de género y en el que se intentan cubrir todas las necesidades básicas que puedan tener estas mujeres, de alojamiento y manutención", detalla Alonso.

Además, el 56% de las personas atendidas han sido personas inmigrantes y un 5% solicitantes de asilo y refugio. Eso sí, se trata de una realidad que nada tiene que ver con la de hace 20 años, cuando este porcentaje era mucho mayor. Sin embargo, la crisis de la pandemia ha hecho que se equilibren las tasas de personas españolas que también acuden a Cruz Roja para participar en su Plan de Empleo.

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"Empezamos hace 20 años con colectivos muy desfavorecidos, pero las crisis que venimos encadenando ha hecho que muchas personas, como nuestros vecinos, familiares, amigos... en cualquier momento puedan necesitar ese apoyo en la búsqueda de empleo", añade el responsable del área de Empleo de Cruz Roja en La Rioja.

E insiste Alonso que "la formación y las competencias es una de las principales barreras que se encuentran las personas para acceder a un mercado de trabajo cada vez más exigente, más transformado y digital. Las crisis hacen que muchas personas que llevaban 20 y 30 años en sus trabajos ahora hayan necesitado esa formación y un reciclaje profesional".