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"Es una sentencia histórica"

UGT logra el reconocimiento de toda la antigüedad de un trabajador fijo discontinuo de la Administración riojana

La Primera Llamada con el responsable del sector Comunidad Autónoma y local de UGT servicios, Miguel Ángel Gurrea, sobre la sentencia que reconoce la antigüedad de un trabajador fijo discontinuo de la Administración (03/02/2021)

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Logroño

En la sección La Primera Llamada hablamos con el responsable del sector Comunidad Autónoma y local de UGT servicios, Miguel Ángel Gurrea, sobre la sentencia que reconoce la antigüedad de un trabajador fijo discontinuo de la Administración.

El Juzgado de lo Social Número 2 de Logroño ha dado la razón a UGT Servicios Públicos en una sentencia "sobre el cómputo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de la Administración". De este modo, UGT ha logrado con esta sentencia "el reconocimiento de toda la antigüedad a un trabajador afiliado al sindicato en los periodos en los que estuvo prestando servicio como fijo discontinuo, y no solo durante los ciclos de servicios prestados efectivamente, tal y como pretendía la Administración autonómica riojana.

La sentencia reconoce el derecho de antigüedad a un trabajador en los periodos en los que estuvo contratado como fijo discontinuo en el servicio de extinción de incendios, "no por el tiempo efectivo de trabajo (solo las campañas de extinción de incendios), sino por la totalidad del tiempo de su relación laboral con la Administración riojana, es decir, desde que obtuvo la condición de trabajador fijo discontinuo".

Desde el sindicato califican esta sentencia de "histórica" porque "es un reconocimiento que llevamos peleando en La Rioja casi tres años, de una antigüedad que hasta la fecha el Gobierno de La Rioja no quería reconocer, lo que supone tanto desde las retribuciones como desde la promoción profesional de los trabajadores".

UGT incide en la importancia de esta sentencia con la que "no se distingue entre tiempo de suspensión de la relación laboral y tiempo de efectivo cumplimiento del trabajo, como tampoco se distingue en otros trabajadores laborales a tiempo completo". Tomando como referencia el auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 15 de octubre de 2019, se considera que "el tratamiento diferente para los fijos discontinuos como trabajadores a tiempo parcial es del todo discriminatorio en relación con lo

Finalmente, UGT Servicios Públicos confía en que esta sentencia, contra la que cabe recurso de suplicación, sea la que "por fin marque el camino que hace ya tiempo debió seguir el Gobierno riojano y sea extensiva a todos los trabajadores tanto del pasado (operativo de extinción de incendios forestales), como de la actualidad (comedores escolares o autobombas forestales), y se les reconozca la antigüedad de oficio sin necesidad de recurrir a los tribunales".

Así se lo han trasladado las personas responsables del sindicato a la Administración. De no ser así, UGT "pone a disposición de todos estos trabajadores sus servicios jurídicos que, con toda seguridad, conseguirán ese reconocimiento".

 
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