Sociedad

Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el convenio de fabricación de conservas vegetales

Es el primer convenio colectivo que aplica las directrices preacordadas en el acuerdo estatal de negociación colectiva

Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el Convenio de Fabricación de Conservas Vegetales

Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el Convenio de Fabricación de Conservas Vegetales

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La Rioja

Tras más de un año de negociaciones entre sindicatos y patronal, y con una huelga general del sector en el horizonte, por fin se desbloquea, con éxito, este convenio que emplea en la rioja a cerca de 3000 trabajadores. "Ha sido una negociación muy dura", relata Fernando Molina, miembro de la mesa negociadora por La Rioja de UGT, en el programa Hoy por Hoy La Rioja Baja. Sin embargo las centrales sindicales manifiestan su alegría porque se ha conseguido firmar el primer preacuerdo que aplica las directrices preacordadas en el acuerdo estatal de negociación colectiva.

Incremento salarial mínimo de un 14,75%

Entre los aspectos a mejorar en este convenio, Molina destaca el más importante; el salario. "Para 2022, un 4.75% sobre las tablas definitivas de 2021 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2022, para 2023, un 4% sobre las tablas definitivas de 2022 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2023. Finalizado este año, si el IPC interanual de diciembre de 2023 fuera superior a un 4%, se aplicará un incremento adicional del 1%, con efecto de 1 de enero de 2024", señala.

El acuerdo se prolonga hasta el año 2025, contemplando nuevas subidas. "En 2024, un 3% sobre las tablas definitivas de 2023 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2024 y para 2025, un 3% sobre las tablas definitivas de 2024 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2025. Si el IPC interanual de diciembre de 2025 fuera superior a 3%, se aplicará un incremento adicional del 1%, con efecto de 1 de enero de 2026.".

Molina recuerda que este convenio tan solo superaba en 184 euros, en su categoría más baja, el Salario Mínimo Interprofesional. "El incremento es importante. De aquí a 2025, año de vigencia del convenio, el aumento salarial mínimo va a ser de un 14,75%, pudiendo llegar, dependiendo de la desviación el IPC hasta un 17,75%"

Más aspectos a mejorar

Fernando valora el preacuerdo y asegura que se ha conseguido gracias al apoyo de delegados y trabajadores. "Ha sido algo muy importante poder llegar a esta firma. Se podría decir que se pueden conseguir más mejoras, pero independientemente de lo que se ha conseguido salarialmente hay otros aspectos a destacar". Así, Molina indica que el preacuerdo incluye mejoras en la ultraactividad indefinida, en la reducción de la jornada máxima laboral o el permiso para 20 horas de asistencia al médico.

El contenido del preacuerdo, será ratificado en un plazo de 15 días. "La firma del acuerdo definitivo está prevista el próximo 25 de mayo", concluye Molina.

Estíbaliz Puy

Estíbaliz Puy

Cubre la información de La Rioja Baja desde febrero de 2021. Se incorporó a CADENA SER en 2021 y previamente...

 
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