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Sindicato Médico de Navarra: "La exclusividad es irrenunciable, tarde o temprano va a caer"

El Parlamento foral ha aprobado la proposición de ley que incorpora a la normativa las medidas acordadas entre el Ejecutivo y el Sindicato Médico de Navarra para finalizar la huelga indefinida de los facultativos

La primera llamada del día con Alberto Pérez, secretario general del Sindicato Médico de Navarra

La primera llamada del día con Alberto Pérez, secretario general del Sindicato Médico de Navarra

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Pamplona

El Parlamento de Navarra ha aprobado la proposición de ley que incorpora a la normativa las medidas acordadas entre el Gobierno foral y el Sindicato Médico de Navarra para poner fin a la huelga de facultativos. La proposición, presentada por los grupos que conforman el Ejecutivo además de EH Bildu, se ha debatido por el trámite de urgencia y ha contado con el apoyo de los grupos firmantes y de Navarra Suma, mientras que Izquierda-Ezkerra se ha abstenido. La norma incluye un complemento de productividad fija para el personal facultativo de 400 euros mensuales en 14 pagas; un complemento de puesto de trabajo para el personal administrativo de los Equipos de Atención Primaria y de los servicios de urgencias extrahospitalarias, y la creación de un complemento de trabajo en días especiales. Además, se establece una nueva indemnización por desplazamiento a los puestos de difícil cobertura, así como una compensación para quienes ejerzan la tutoría del personal residente en formación. También se actualiza el precio de la guardia de presencia física y localizada y se asignan nuevos índices del complemento de destino a las personas que ejerzan la Dirección de los Equipos de Atención Primaria. Por otra parte, se han aprobado dos enmiendas presentadas por los grupos proponentes para ajustar la redacción del artículo relativo a la creación de un complemento de trabajo en días especiales y han sido rechazadas cuatro enmiendas de Navarra Suma, que planteaban, por razones de "equidad", hacer extensivo el cobro del complemento de productividad al personal sanitario encuadrado en los estamentos A.1 y A.2.5.

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En la primera llamada del día, el secretario general del Sindicato Médico de Navarra, Alberto Pérez, no ha clarificado cuánto va a suponer para las arcas públicas el incremento salarial lineal de los profesionales de Medicina. En su lugar, ha pedido considerarlo desde otra perspectiva: "Yo lo plantearía de otra forma. ¿Cuánto tiempo lleva el Gobierno de Navarra ahorrándose el sueldo de médicos comparándose con otras comunidades autónomas? Va a costar dinero, indudablemente, y más dinero que probablemente va a costar el año que viene para poder llegar a tener unas retribuciones competitivas con las comunidades vecinas".

En esa proposición no se incluye la supresión del complemento de exclusividad. En un inicio, el Sindicato Médico planteó esta reivindicación como una línea roja, si bien, posteriormente, accedió a dejarla en un segundo lugar. No obstante, no renuncian a ella: "Consideramos que la exclusividad es un asunto irrenunciable. Tarde o temprano va a caer como ha caído en el resto de las comunidades autónomas. Es un elemento disuasorio para que los compañeros quieran venir a trabajar a Navarra y conseguir que esto sea más atractivo".

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Precisamente, el sindicato LAB ha denunciado que hay once médicos del Sistema Navarro de Salud que incumplen la normativa al cobrar el complemento de exclusividad mientras ejercen su actividad en la red privada. Pérez se ha referido al asunto y recuerda que su sindicato "siempre ha afirmado que guste o no guste la norma, hay que cumplirla". No obstante, ha cuestionado el contenido de dicha denuncia al aseverar que "un porcentaje importante de los médicos que han sido denunciados están en una situación regular, coherente y dentro de la normativa". En concreto, detalla, algunos de los profesionales denunciados no cobran el complemento y otros están jubilados. De ahí que haya opinado que "da la sensación de que el sindicato LAB está buscando dañar al Sindicato Médico con este asunto más que realmente buscar una regeneración de la vida de los funcionarios".

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