El "éxito de la reforma laboral" traspasa fronteras: el 'Financial Times' la considera un arma para acabar con la precariedad
El periódico económico británico considera que "los esfuerzos" del Ejecutivo por reducir la temporalidad con esta nueva norma "hasta el momento son notablemente exitosos"
El artículo del 'Financial Times' en el que se alaba la reforma laboral española. / Captura del 'Financial Times'
Madrid
El Gobierno de coalición aprobó la reforma laboral hace poco más de un año, en febrero de 2022, pero la medida, pactada entre el Ejecutivo, sindicatos y patronal, sigue dando que hablar tanto dentro como fuera del país. Ahora ha sido el periódico británico, especializado en economía y negocios, Financial Times el que ha elogiado la norma estrella de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. En un artículo de opinión, titulado Cómo España ha asumido el problema del trabajo precario, detallan cómo las nuevas particularidades para contratar están impulsando el empleo indefinido frente a la temporalidad por la que, según dicen, España era "famosa".
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En el texto, la periodista Sara O'Connor, especializada en temas laborales, comienza explicando que en algunos países europeos, como Francia, Italia o España, tienen una parte de la población que va de un contrato temporal a otro sin tener seguridad en el trabajo. Algo, que según explica, afecta más a los jóvenes europeos: "El 37 por ciento de los trabajadores menores de 30 años de la eurozona tienen contratos temporales".
O'Connor destaca que ante este problema, España ha propuesto como solución esta reforma laboral. "Hasta ahora, sus esfuerzos parecen notablemente exitosos". Remarca que este acuerdo fue un "triunfo" entre la patronal y los sindicatos. "Las nuevas reglas, que comenzaron en 2022, tenían como objetivo poner fin al uso de contratos temporales consecutivos y hacer que los nuevos trabajos permanentes sean la regla y no la excepción", explica la también reportera. Dentro de esas medidas, destaca la creación de "un contrato indefinido para trabajo intermitente" que está pensado para empleados de sectores estacionales, así cuando acabe la temporada se les llamaría en caso de que vuelva la demanda.
Impacto positivo
Para corroborar este éxito, cita a Jorge Uxó, profesor de economía de la Universidad Complutense de Madrid, que califica de "extraordinariamente positivo" el impacto hasta el momento de la norma. "La proporción de empleados con contratos temporales cayó del 26 por ciento en 2021 al 18 por ciento a fines del año pasado, no muy lejos del promedio de la eurozona del 14,6 por ciento. Para los menores de 30 años, la tasa cayó del 58 por ciento en 2021 al 39 por ciento", añade.
Estos resultados, afirma O'Connor, son muy buenos para la población en general, no solo para el mercado de trabajo. Cita en este sentido a una investigación del Banco de España que sostiene que las personas con contratos temporales suelen gastar menos dinero de sus ingresos que los indefinidos. "El aumento en el número de empleados en trabajos estables debería ayudar a impulsar el gasto de los hogares, según el banco central."
Como advertencia, especifica que esos nevos contratos indefinidos intermitentes no son muy diferentes de los temporales anteriores. Sin embargo, y de nuevo citando a Uxó, matiza que estos contratos dan igualmente más derechos al trabajador.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha compartido el artículo y ha celebrado que "el éxito de la reforma laboral" llegue al Financial Times. Para ella, es la muestra de "un país con más estabilidad y dignidad para las personas trabajadoras". Aun así, ha recordado que "queda mucho por hacer en la lucha contra la precariedad", pero insiste en que el Gobierno de coalición ha demostrado que "se pueden cambiar las cosas".
Un año de la reforma laboral
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