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Por la igualdad, ni un paso atrás

Mujeres sindicalistas de CCOO y UGT animan a la sociedad ribereña a implicarse en las convocatorias del 8 de Marzo para seguir trabajando en los objetivos de igualdad real aún no conseguidos

Representantes sindicales de CCOO y UGT han respaldado públicamente en Aranda los actos de conmemoración del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de Marzo / Cadena SER

Representantes sindicales de CCOO y UGT han respaldado públicamente en Aranda los actos de conmemoración del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de Marzo

Aranda de Duero

Los sindicatos mayoritarios en la comarca, CCOO y UGT también animan a la sociedad a sumarse a las distintas convocatorias de conmemoración del Día de la Mujer el 8 de Marzo. Consideran que no se están cumpliendo los objetivos de igualdad real que reivindican las mujeres, por lo que además de integrarse en la Plataforma 8M con otros colectivos convocan una huelga general laboral de dos horas por turno de trabajo el próximo viernes y una concentración a las doce y media de la mañana en la Plaza de la Virgencilla frente a la sede de empresas DIGITEX y FEPAS que forman parte de dos sectores altamente feminizados. Amparo Simón, secretaria comarcal de la Federación de Servicios Públicos de UGT explica que “no han mejorado nuestras peticiones sociales de igualdad y por ello mujeres y hombres tenemos que seguir organizándonos con el fin de impulsar y desarrollar propuestas e ideas para conseguir una igualdad real. No queremos dar ni un paso atrás.”

Las diferencias que aún discriminan a las mujeres en nuestro ámbito más cercano se demuestran en las cifras ofrecidas por los sindicatos: en Burgos la tasa de paro femenino duplica a la del masculino, 15,20% frente a 7,40%; la brecha salarial en la provincia es la más alta de Castilla y León y supone que la diferencia media entre lo que cobran hombres y mujeres es de 6.756 euros menos anuales; el 95% de las excedencias por cuidados a menores o dependientes son solicitadas por mujeres, que son las que tienen un 78% de los contratos a tiempo parcial. Entre las trabajadoras hay un 35,24% que cobran menos o igual al salario mínimo interprofesional frente al 21,75% de los varones que están en esta misma situación. Pero como no es solo una cuestión laboral y hay otras situaciones de discriminación que sufren las mujeres e influyen en su acceso en igualdad al trabajo, los sindicatos animan también a secundar el 8 de Marzo otros paros convocados por las distintas plataformas. Mary Carmen Noceda, secretaria de Mujer y políticas de Igualdad de CCOO en la provincia de Burgos anima, por ejemplo, a “implicarse en la huelga de cuidados, de consumo y estudiantil porque va más allá del ámbito laboral y persigue visibilizar situaciones de discriminación en todos los ámbitos de la vida”

 

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