Sancionan con 6.200 euros al Ayuntamiento de Motril por discriminación por razón de sexo
Izquierda Unida exige el cese inmediato de los responsables del Área de Deportes tras la resolución de la Inspección de trabajo
Las concejalas de Izquierda Unida de Motril, Daniela Paqué e Inmaculada Omiste / Cadena Ser
Motril
La portavoz del Grupo Municipal de IU, Daniela Paqué, ha dado a conocer las conclusiones más relevantes del Acta de infracción de la Inspección de Trabajo que describe las actuaciones llevadas a cabo por parte del director del Área de Deportes y del coordinador de monitores en relación con una trabajadora entre los años 2013 y 2017.
El acta concluye que se aprecia que se ha producido una conducta discriminatoria hacia una trabajadora por razón de sexo en relación con su maternidad, por lo que impone al Ayuntamiento una sanción económica de 6.251 euros.
La portavoz de Izquierda Unida ha afirmado que su Grupo no puede admitir que, mientras que las mujeres luchan en las calles reclamando igualdad, el fin del patriarcado y de las violencias machistas, el Ayuntamiento de Motril ampare actuaciones que supongan el trato vejatorio hacia ninguna mujer. También en este caso, si nos tocan a una nos tocan a todas, ha señalado.
Izquierda Unida ha exigido a Flor Almón la depuración de responsabilidades por las actuaciones llevadas a cabo y acreditadas por la Inspección, reclamando la destitución de los cargos municipales implicados y el inicio de los trámites necesarios para que recaiga sobre ellos el pago de la sanción económica impuesta al Ayuntamiento.
Para la portavoz del Grupo Municipal de IU esta lamentable situación está relacionada con la desastrosa política de Personal que viene llevando a cabo el Ayuntamiento de Motril desde la llegada de Almón al gobierno municipal y la delegación de esas funciones en Mº Ángeles Escámez, Teniente de Alcalde y concejala, entre otras muchas cosas, de Personal y Régimen Interior.
Paqué ha anunciado que "diferentes colectivos de trabajadoras y trabajadores municipales tienen conflictos abiertos con la responsable de la política de personal del Ayuntamiento de Motril, como es el caso de los bomberos, de la Policía Local, las funcionarias y funcionarios así como el personal laboral".
