Más bajas por ansiedad y presión por objetivos: CCOO denuncia la situación de los empleados de banca en la Comunitat Valenciana

Valencia

CCOO reclama a las direcciones de las entidades bancarias que reduzcan la presión que ejercen sobre sus empleados y empleadas. Según el sindicato, la situación es insoportable, y en el colectivo se multiplican las bajas por ansiedad.

Y estas situaciones de presión tienen dos orígenes: uno, la relación con los clientes, cada vez más tensa porque hay menos oficinas, está más restringida la atención al público y además los empleados deben intentar venderles productos que no tienen nada que ver con la banca. Pero la peor presión es la que ejercen los directivos sobre sus plantillas: objetivos muchas veces irrealizables. Una situación que según el portavoz del sector en CCOO, Jorge Galán, no tiene sentido, en unas entidades que han obtenido ya magníficos resultados.

De hecho, las bajas por ansiedad han ido aumentando estos últimos años, y en Comisiones auguran que irán a más si no se cambia un sistema perverso. Y es que muchos de esos directivos, explica Galán, tienen gran parte de sus salarios en objetivos, por tanto, son retribuciones variables que obtienen o no según los resultados.

Actualmente unas 15.000 personas trabajan en la banca en la Comunitat Valenciana. En el último año no se han producido grandes procesos de salidas en las plantillas, pero el sindicato no descarta que el año que viene pueda haber más recortes. Y es que la digitalización continúa y eso, inevitablemente, lleva a necesitar menos personal.