Opinión

Los salarios en Palencia

La Firma de Charo Bueno

"Los salarios en Palencia",  la Firma de Charo Bueno

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Palencia

A mí me parece vergonzoso que el Sr. Presidente de la patronal de Palencia, después de conocer que somos la provincia donde menos y repito en la que menos han subido los salarios de toda España, un 1,23%, pues con este dato encima de la mesa, al Sr. Carrasco todo lo que se le ocurre es decir que hay que unir los salarios a la productividad.

Para su conocimiento y el de los empresarios a los que representa, les diré que el principal factor de incremento de la productividad está en la tecnología y la innovación que hay en las empresas por una parte y en el peso que sobre la economía tienen los sectores más punteros relacionados con I+D+i . Y de ese tipo de empresas estamos muy escasos aquí.

Sr. Carrasco, tiene usted un análisis muy corto de la situación empresarial de Palencia, porque si la inflación media prevista para este año es superior al 6% y los salarios han subido un 1,23%, los trabajadores y trabajadoras de Palencia son más pobres. Y esto es muy sencillo de entender, con menos dinero baja el consumo, hay menos actividad en las empresas.

Qué puedes pedir de una patronal que firmó con los sindicatos el anterior acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, con el compromiso de alcanzar los 14.000 € de salario convenio en 2020, es decir 1000€ al mes. Y después de tener esto firmado, se ha opuesto con fuerza a que el SMI sea de 1000€ para este año 2022.

Ya he hablado otras veces de los convenios provinciales en Palencia, donde muchos de ellos están vencidos, sin negociar, atascados sin acuerdo, pero con muchas, muchas de las categorías por debajo del SMI, es decir con muchas retribuciones por debajo de 1000€.

El Sr. Carrasco dice que por qué no se mira el absentismo y con la pregunta pone en duda las bajas médicas y las licencias legales que están justificadas y documentadas por profesionales de la salud y pone bajo sospecha a todas las personas. Y yo les pregunto a él y a los empresarios que representa, qué pasa con los registros del control de jornada y con los excesos de horas trabajadas y no pagadas que se dan en las empresas.

Vale, no se puede poner en duda a todos, es verdad, hay gente que lo hace bien, pero quien ha tirado la primera piedra ha sido el Sr. Carrasco y además representa a la patronal de Palencia.

 
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