Economía y negocios

Solo cien de cada veinte mil inspecciones controlan el empleo sumergido de trabajadoras del hogar en Canarias

La Inspección de Trabajo advierte de que cruzarán los datos con Hacienda para fiscalizar a los posibles beneficiarios de la deducción del 20% del IRPF sobre los contratos de las empleadas del hogar que diseña el Gobierno canario

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Las Palmas de Gran Canaria

El Gobierno de España ha diseñado una nueva estrategia para controlar la contratación de las empleadas del hogar mientras en Canarias, el Ejecutivo plantea un plan para deducir el veinte por ciento del IRPF para quienes tienen contratadas a personas en esta situación. Desde la inspección de trabajo consideran que "es muy positiva", porque "incentivará" la contratación de un tipo de empleo con muchas dificultades para ser contratado. De hecho, de las más de veinte mil inspecciones y control de empleo sumergido que desde el servicio dependiente del Gobierno de Canarias se realizan al año, tan solo un centenar se corresponden a registros en el interior de los hogares por las dificultades que entraña acceder a todos ellos.

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El director territorial de la Inspección de Trabajo del Gobierno de Canarias, Francisco Guindín, entiende que este camino avanzado por el Ejecutivo Central y también el canario son los adecuados para regularizar un sector precarizado. "Habrá un incentivo para que la gente cumpla y, al igual que con el plan de choque contra el empleo sumergido, aviso de que cruzaremos los datos con Hacienda para que la deducción solamente pueda aplicarse a quienes tengan, realmente, a la empleada de hogar dada de alta", avisó Guindín durante una entrevista en Hoy por Hoy Las Palmas.

El control de la inspección en las viviendas y su acceso está protegido por la Constitución. "Solo podemos entrar en una vivienda particular si hay una autorización verbal o escrita del propietario del inmueble o si lo autoriza un juez", lamentó Guindín quien ha subrayado que, como consecuencia de estas restricciones, las inspecciones de esta clase de puestos de trabajo son muy complejas.

Un Real Decreto para regular el trabajo doméstico

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha llevado este martes al Consejo de Ministros un real decreto que refuerza la protección de los derechos de las empleadas de hogar y que, entre otras cuestiones, recoge la obligatoriedad de que los empleadores domésticos evalúen los riesgos laborales de las empleadas de hogar a su cargo.

La vicepresidenta segunda, ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha dicho que las trabajadoras del hogar "son trabajadoras y gozan de idénticos de derechos que los trabajadores y trabajadoras". La titular de Trabajo argumentó que "se entendía que su trabajo carecía de valor y porque era prestado por mujeres eran privadas legislativamente de derechos fundamentales El legislador español, a lo largo de la democracia ha expulsado la protección social, el despido y los derechos ordinarios de los trabajadores y las trabajadoras", ha explicado. "Estamos hablando de las invisibles, que hasta hace muy poquito en España carecían de derechos", ha dicho la vicepresidenta durante su intervención.

Las personas que tienen servicio en casa tendrán que realizar una evaluación de riesgos para la seguridad y la salud. Si se detectan riesgos, habrá obligación legal de documentarlos por escrito. ¿Cómo hacer una evaluación de riesgos en casa? Con una herramienta que el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo colgará en la web del Ministerio de Trabajo en el plazo de 10 meses. El plazo para hacer la evaluación es de 6 meses. Este real decreto señala que el equipo para limpiar lo tiene que proporcionar (y pagar) el empleador, no quien limpia.

 
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