Las mujeres en Málaga cobran de media 4.000 euros menos que los hombres al año

Málaga

Las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras en la provincia siguen siendo mas desfavorables que la de sus colegas masculinos. La brecha entre lo que cobran los hombres y las mujeres apenas se ha reducido en Málaga cuatro puntos y medio. Los ingresos medios anuales de los trabajadores son de 20 mil euros y en las trabajadoras son de 16 mil según datos aportados por el sindicato Comisiones Obreras con motivo del Día de la Igualdad Salarial. Harían falta 45 años para que se eliminase la brecha salarial entre hombres y mujeres en la provincia

Susana Torres, responsable de la secretaría de Mujer e Igualdad en la central sindical, ha pasado por el programa Hoy por Hoy Málaga para poner el acento en la necesidad de aplicar los planes de igualdad ya que los empleos feminizados siguen teniendo peores sueldos. Torres ha explicado que las mujeres cobran sueldos peores porque encabezan los contratos temporales y aunque en todas las ocupaciones existe brecha, se dispara en las categorías laborales más bajas donde persiste el techo de cristal. Además son las que más perciben el salario mínimo, un 54 por ciento del total. Para la central sindical la brecha aún existe y es alta. En Málaga es del 20,1%, y las mujeres trabajan gratis 90,4 días al año, o lo que es lo mismo, desde el 2 de octubre hasta el 31 de diciembre no cobran por ello

Comisiones insiste en la necesidad de los planes de igualdad para acabar con esta brecha. En este sentido, Susana Torres ha destacado que “es esencial que se negocien más planes de igualdad, ya que Málaga solo cuenta con un total de 188 planes registrados, lo que supone un 16,5% del total (1.136)”. Al respecto, ha recordado que “estos planes nos permiten acceder a los registro retributivos y a los análisis para valorar los puestos de trabajo, si las empresas actúan con la transparencia a la que las obliga la ley que no siempre lo hacen”

Según la media de los datos del 2022 en la EPA las personas activas en Málaga crecen en 9.300, pero sólo el 28% son mujeres. En cuanto a las personas ocupadas, se ha crecido en 24.300, pero sólo el 34% son mujeres frente al 66% de hombres.

“Por lo tanto, una de las principales razones por la que se produce esta brecha salarial entre mujeres y hombres tiene que ver con en el acceso de las mujeres a los puestos de trabajo y el reconocimiento de personas inactivas todas aquellas mujeres que se califican como amas de casa. Esta parte del trabajo de los cuidados son los que no se ven, los que están infravalorados en nuestra sociedad, y que recae en su mayoría en manos de mujeres” han añadido desde CC.OO

En la otra cara de la moneda, Málaga es la provincia andaluza con mayor número de mujeres cuyos salarios multiplican por diez el salario mínimo, aunque son sólo el 18 por ciento del total. Ya puedes escuchar la entrevista