¿Asumirán las empresas el coste de la mascarilla si exigen su uso en el puesto de trabajo?
Responden el secretario de CCOO en Ciudad Real, José Manuel Muñoz y el presidente de FECIR, Carlos Marín
Las mascarillas, erigidas como escudo visible contra la covid, serán retiradas en interiores a partir del próximo miércoles y solo serán obligatorias en el transporte público, hospitales y residencias / JUAN CARLOS HIDALGO (EFE)
Ciudad Real
Cuenta atrás para el fin de la mascarilla en interiores. Sólo será obligatoria en el transporte público, centros sanitarios, residencias y farmacias. Este martes lo aprobará el Consejo de Ministros y el miércoles, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) entrará en vigor. Pero, ¿ qué habrá que hacer en los centros de trabajo?. Pues serán las propias empresas las que tengan que decidirlo. En las que exista departamento de Riesgos Laborales será éste el que lo decidirá y en el caso de las pequeñas y medianas empresas, la mayoría en la provincia de Ciudad Real, será el empresario el que tendrá que fijarlo.
Desde el sindicato CCOO advierten que, sin la obligatoriedad generalizada de su uso, si se exige su utilización en las empresas estará considerada como EPI (Equipo de Protección Individual) y lo tendrá que facilitarlo y costearlo la propia empresa. José Manuel Muñoz, el Secretario General de CCOO en la provincia de Ciudad Real.
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En todo caso, desde el sindicato apuntan que debe imperar la sensatez y la protección de los trabajadores y no criterio economicistas por parte del empresariado
Muñoz recuerda, no obstante, que "ya hemos pasado lo peor y que durante estos dos años de pandemia el comportamiento de las personas trabajadoras ha sido ejemplar, sin que se hayan detectado grandes focos de contagio en los centros de trabajo".
Fecir se decanta por mantener la mascarilla
Desde la patronal, el presidente de FECIR, reconoce que las empresas ya vienen asumiendo el coste de las mascarillas. Carlos Marín lo considera "un mal menor" si se compara con lo que les cuestan las bajas por enfermedad, así que se decanta por seguir manteniendo su uso en determinados puestos de trabajo.
El representante de la patronal lo considera un paso más para la normalización de las relaciones sociales y la economía y cree que, en el caso de la provincia, donde priman las pymes, micropymes y autónomos, "no habrá ningún problema" para acordar su uso o no.
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